Reclutamiento y Selección
- Publicación de ofertas de empleo
- Búsqueda y captación de candidatos
- Realización de entrevistas y evaluaciones
- Coordinación de procesos de selección
- Negociación de ofertas y contratación
Administración de Nómina y Beneficios
- Cálculo y procesamiento de nómina
- Administración de beneficios (seguro médico, pensiones, etc.)
- Gestión de deducciones y retenciones fiscales
- Resolución de problemas relacionados con la nómina
Capacitación y Desarrollo
- Identificación de necesidades de capacitación
- Organización de programas de formación y desarrollo
- Evaluación de la efectividad de las capacitaciones
- Desarrollo de planes de carrera y sucesión
Gestión del Desempeño
- Implementación de sistemas de evaluación del desempeño
- Realización de evaluaciones de desempeño y retroalimentación
- Gestión de objetivos y metas individuales
- Desarrollo de planes de mejora del desempeño
Relaciones Laborales
- Gestión de la relación con empleados
- Resolución de conflictos y quejas
- Manejo de negociaciones sindicales y acuerdos laborales
- Aseguramiento del cumplimiento de políticas y normativas laborales
Cumplimiento Normativo y Legal
- Aseguramiento del cumplimiento de leyes laborales y regulaciones
- Gestión de documentación legal y contratos laborales
- Manejo de auditorías laborales y relaciones con autoridades laborales
- Actualización sobre cambios legislativos y su impacto en la empresa
Administración de Personal
- Gestión de expedientes y registros de empleados
- Coordinación de procesos de incorporación y salida de empleados
- Mantenimiento de datos personales y laborales
- Gestión de permisos, ausencias y licencias
Cultura Organizacional y Clima Laboral
- Desarrollo e implementación de iniciativas para mejorar el clima laboral
- Promoción de la cultura y valores de la empresa
- Organización de eventos y actividades de integración
- Evaluación del clima organizacional y satisfacción de empleados
Gestión de Compensaciones
- Diseño y administración de estructuras salariales
- Evaluación y ajuste de compensaciones y beneficios
- Implementación de programas de incentivos y recompensas
- Análisis de mercado para asegurar competitividad en compensaciones
Salud y Seguridad Ocupacional
- Implementación de políticas y prácticas de seguridad en el lugar de trabajo
- Gestión de programas de salud y bienestar para empleados
- Coordinación con servicios médicos y de emergencia
- Cumplimiento de normativas de salud y seguridad
Comunicación Interna
- Desarrollo y gestión de canales de comunicación interna
- Creación de boletines, informes y actualizaciones para empleados
- Facilitación de la comunicación entre la dirección y el personal
- Gestión de plataformas de comunicación interna
Planificación de la Fuerza Laboral
- Análisis de las necesidades de personal a corto y largo plazo
- Desarrollo de estrategias de contratación y retención
- Planificación de la sucesión y desarrollo de talento
- Gestión de la planificación de la fuerza laboral en función de los objetivos empresariales